Sembilan kesalahan wawancara yang lazim

Sembilan kesalahan wawancara yang lazim

1. Penilaian yang tergesa-gesa (cenderung meloncat ke kesimpulan)
2. Tekanan yang negatif (prasangka negatif)
3. Kurangnya pengetahuan tentang pekerjaan yang harus dilakukan oleh pewawancara,
4. Tekanan untuk mempekerjakan pelamar-pelamar yang sama jauh lebih tinggi yang maju,
5. Kesalahan urutan calon,
6. Pengaruh dari perilaku nonverbal (kontak mata),
7. Telegrafing (pengiriman petunjuk yang subtil),
8. Terlalu banyak/sedikit bicara,
9. Berlagak sebagai Jaksa atau Psikolog.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

PEDOMAN DAN INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

BAB IX. DIMENSI MANUSIA DALAM PERUBAHAN (MP)