Postingan

Menampilkan postingan dari Oktober, 2008

MENGATASI PERILAKU DISIPLIN PEGAWAI

MENGATASI PERILAKU DISIPLIN PEGAWAI
DI SATUAN KERJA BALAI INFORMASI DAN KONSERVASI KEBUMIAN KARANGSAMBUNG - LIPI

DISUSUN UNTUK MEMENUHI TUGAS MATA KULIAH
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)
DOSEN : MUH. ROSYID, S.Pd., M.M.Pd.

Disusun oleh :
Nama : SITI SURYANINGSIH
NIM : 070055523
EMAIL : siti suryaningsih@lipi.co.id.

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)
PUTRA BANGSA KEBUMEN
PROGRAM STUDI MANAJEMEN (S1)
TAHUN AKADEMIK 2007/2008


BAB I
PENDAHULUAN
Disiplin Pegawai Negeri Sipil, dalam peraturan bertujuan untuk mewujudkan perilaku yang pada akhirnya, menjadi sebuah nilai positif bagi pegawai yang bersangkutan. Akan tetapi, sebagai manusia baik dalam jajaran staf maupun pejabat yang berada di satuan kerja Balai Informasi dan Konservasi Kebumian Karangsambung-LIPI, masih terlihat adanya ketimpangan dalam mensikapi disiplin pegawai. Sehingga, mengakibatkan kurangnya berbagai aspek dalam manajemen sumberdaya manusia yang cenderung dilakukan oleh beberapa staf di lingkungan kantor.
Undang-Undang …

MENGATASI REKAN KERJA YANG RESEH

MENGATASI REKAN KERJA YANG RESEH

Disusun untuk memenuhi tugas Mata Kuliah
Managemen Perubahan dan Inovasi
Dosen : Muh. Rosyid, S.Pd.M.M.Pd


Disusun oleh :
Nama Mahasiswa : W. JATMIKA
NIM : 050055353
Program Studi : Managemen

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI
PUTRA BANGSA KEBUMEN
2008

I. PENDAHULUAN
Dalam suatu lingkungan kerja, biasanya terjadi persaingan sesama pegawai. Hal semacam itu bisa disebabkan karena tidak suka dengan prestasi kerja pegawai lain, ingin mencari perhatian kepala/atasan, persaingan jabatan atau punya masalah pribadi yang dicampuradukan dengan pekerjaan di kantor. Apabila terjadi hal seperti itu, maka suasana kerja menjadi tidak menyenangkan, suasana yang tadinya sehat dan produktifitas kerja baik menjadi terasa gerah dan jenuh, bahkan menjadikan kita ingin pindah tugas atau mengundurkan diri dari pekerjaan.
Pegawai yang memiliki sifat tidak jujur, suka mengadu domba dan menang sendiri pada dasarnya dia menginginkan persaingan, tapi cara mewujudkannya yang salah dan menyebalkan.



II…

PROBLEMATIKA KEARSIPAN

PROBLEMATIKA KEARSIPAN
DI SATUAN KERJA KANTOR
KELURAHAN SELANG

DISUSUN UNTUK MEMENUHI TUGAS MATA KULIAH
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)
DOSEN : MUH. ROSYID, S.Pd. M.M.Pd.

Disusun oleh :
Nama : ENDANG WAHYUNINGSIH
NIM : 070055489
EMAIL : wahyuninge @ yahoo.co.id.

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)
PUTRA BANGSA KEBUMEN
PROGRAM STUDY MANAJEMEN (S1)
TAHUN AKADEMIK 2007/2008


BAB I
PENDAHULUAN

Guna mewujudkan tata pemerintahan yang baik ( Good Governance) dan pemerintahan yang bersih (Clean Governance) serta pemerintahan yang kuat (Strong Governance) bagi penyelenggara pemerintahan harus berpedoman pada azas kepastian hukum, azas keterbukaan, azas proporsionalitas, azas akuntabilitas, azas efisiensi dan efektifitas. Untuk mendukung hal tersebut, salah satunya adalah didukung oleh pengelolaan kearsipan yang baik, rapi dan benar. Apalagi di era otonomi daerah, yang titik beratnya berada di kabupaten / kota.

Undang-undang No. 7 tahun 1971 tentang ketentuan-ketentuan pokok kearsipan menjadi …

Tugas Mahasiswa STIE Putra Bangsa

Kepada segenap Mahasiswa STIE Putra Bangsa Kebumen

Untuk mata kuliah Manajemen Perubahan dan Inovasi

Tugas 1. Mengambil materi kuliah di blog ini (mick182.blogspot.com) pada label STIE PB. Apabila dalam halam pertama belum Anda temukan maka Anda buka pada posting lama yang posisinya di bawah kanan pada halaman itu sampai Anda bisa mendapatkannya.

Tugas 2. Membuat makalah tentang Perencanaan Perubahan di tempat bekerja masing- masing, minimal tiga halaman tidak termasuk covernya kemudian kirimkan
ke email : yc2skj@yahoo.com atau yc2skj@gmail.com paling lambat satu minggu sebelum perkuliahan berakhir.

Untuk mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Tugas 1. Mengambil materi kuliah di blog ini (mick182.blogspot.com) pada label STIE PB. Apabila dalam halaman pertama belum Anda temukan maka Anda buka pada posting lama yang posisinya di bawah kanan pada halaman itu sampai Anda bisa mendapatkannya.

Tugas 2. Membuat makalah tentang Penyelesaian Kasus SDM di tempat bekerja masing- masing, mini…

Cara mendapatkan materi kuliah

Kepada segenap Mahasiswa STIE Putra Bangsa Kebumen

Untuk mata kuliah Manajemen Perubahan dan Inovasi

Tugas 1. Mengambil materi kuliah di blog ini (mick182.blogspot.com) pada label STIE PB
Apabila dalam halam pertama belum Anda temukan maka Anda buka pada posting lama yang posisinya di bawah kanan sampai Anda bisa mendapatkannya.

2. Membuat makalah tentang Perencanaan Perubahan di tempat bekerja masing- masing, minimal tiga halaman tidak termasuk covernya kemudian kirimkan
ke email : yc2skj@yahoo.com atau yc2skj@gmail.com paling lambat satu minggu sebelum perkuliahan berakhir.

Untuk mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Tugas 1. Mengambil materi kuliah di blog ini (mick182.blogspot.com) pada label STIE PB
Apabila dalam halam pertama belum Anda temukan maka Anda buka pada posting lama yang posisinya di bawah …

Lima Rumah di Gombong Ludes Terbakar

Kebumen. Lebaran tahun ini menjadi hari raya paling kelam bagi lima keluarga di Gang Mangga RT 03 RT 06 Dusun Kedung Ampel Kelurahan Wonokriyo Kecamatan Gombong, Kabupaten Kebumen. Bagaimana tidak, kamis (25/9) sekitar pukul 02.00, lima rumah yang mereka huni ludes terbakar.

Tidak ada korban jiwa, namun kebakaran yang menggegerkan warga itu membuat empat rumah milik warga yakni Waryani (40), Ngadisah (55), Sarminem (60), Suripto (60), rata dengan tanah. Hanya rumah milik Darsimun (55) yang masih tersisa. Namun emper belakang berukuran sekitar 3X8 meter ludes terbakar. Kerugian akibat kebakaran itu ditaksir mencapai Rp 71,43 juta.

Dari informasi yang dihimpun, api diduga berasal dari obat nyamuk yang membakar 40 liter minyak tanah yang ditempatkan di kamar tidur rumah Waryani. Api dengan cepat membakar bangunan yang semi permanen tersebut. Akibat perumahan yang sangat padat, api dengan cepat merampat ke rumah sekitarnya, yang juga bangunan semi permanen. "Karena apinya cepat sekali,…

Diturunkan, Spanduk Dukung Cabup di SMP 7

KEBUMEN - Spanduk berisi dukungan kepada seorang calon bupati (cabup) agar maju dalam pemilihan bupati dan wakil bupati (pilbup) Kebumen di halaman SMP 7 Jalan Mayjen Sutoyo akhirnya diturunkan. Spanduk tersebut telah terpasang sejak beberapa waktu lalu dan mengundang perhatian banyak pihak termasuk KPU dan kalangan LSM. Spanduk itu dinilai terlalu dini dan menyalahi aturan. Apalagi, saat ini belum masa kampanye pilbup. Spanduk yang terpasang di halaman sekolah itu berisi dukungan dari keluarga besar sekolah, guru, dan Komite Sekolah SMP 7 Kebumen yang mendukung salah seorang cabup. Ketua KPU Kebumen Teguh Purnomo SH mengingatkan semua pihak, saat ini belum masa kampanye sehingga pemasangan spanduk, stiker, atau apa pun yang berisi dukungan dan berbau kampanye sebaiknya dihindari. Hal itu juga untuk menjaga iklim sejuk agar suasana proses pilbup berlangsung lancar dan aman sesuai dengan koridor hukum.


''Spanduk Tak Terkait Politik Praktis''

KEBUMEN- Keluarga Besar SMP 7 Jalan Mayjen Sutoyo Kebumen, kembali memasang dua spanduk di halaman sekolah. Satu berisi ucapan terima kasih atas kinerja Bupati Dra Hj Rustriningsih MSi, satu lagi atas bantuan dana stimulan. Spanduk itu terpasang berjajar di halaman sekolah menghadap ke selatan. Dengan harapan, masyarakat dan orang tua murid bisa mengetahui apa maksud dan tujuan pemasangan spanduk tersebut. Sebelumnya, SMP 7 telah memasang sebuah spanduk berisi permohonan agar Bupati Hj Rustriningsih kembali mencalonkan diri selaku bupati periode 2005-2009. Namun pemasangan spanduk itu mendapat sorotan kalangan LSM dan KPU Kebumen sehingga diturunkan. Menurut Kepala SMP 7 Muh Rosyid SPd MM kemarin, ucapan terima kasih itu tidak terkait dengan politik praktis. Namun semata atas realitas objektif yang dirasakan masyarakat, terutama warga SMP 7 Kebumen. Sebab, kata Rosyid, Bupati Hj Rustriningsih lima tahun telah bekerja keras memajukan Kebumen. Terutama untuk bidang pendidikan. Sejak dua…

Guru Berlatih Bikin VCD Pembelajaran

KEBUMEN - Tiga puluh lima guru SMPN 7 Kebumen, mulai Minggu kemarin berlatih membuat VCD pembelajaran untuk semua mata pelajaran. Di Jateng, pelatihan bagi guru SMP tersebut merupakan yang kali pertama kali. Menurut keterangan Kepala SMPN 7 Muh Rosyid SPd MM kemarin, pihaknya mendatangkan instruktur dari Planeta Multimedia di Bandung. Persyaratan mengikuti pelatihan itu minimal mampu mengoperasikan komputer MS Word, sanggup membuat CD pembelajaran, dan sanggup membuat sampel hasil pelatihan. Dia mengemukakan, sekolahnya saat ini memiliki dua ruang laboratorium komputer terdiri atas 46 komputer Pentium 3 dan 4. Tiap siswa juga telah memiliki alamat email dan diajari mengakses internet. Untuk meningkatkan mutu pendidikan, lanjut Rosyid, pihaknya mulai menerapkan manajemen peningkatan mutu berbasis sekolah (MBS) serta kurikulum berbasis kompetensi (KBK). Hal itu antara lain dengan penguasaan internet serta pembekalan kepada guru membikin CD untuk tiap mata pelajaran. Dia mengaku SMPN7 da…

SMPN 7 Sumbang Mi Instan

KEBUMEN-Dalam rangka MOS tahun ajaran 2004/2005, SMPN 7 Kebumen diwakili kepala sekolahnya, Muh Rosyid SPd, menyumbangkan mi instan sebanyak 1.200 bungkus kepada PMI Cabang Kebumen. Kegiatan yang dilaksanakan dua hari lalu itu, dimaksudkan untuk membantu mereka yang terkena musibah bencana. Sumbangan yang bertajuk ''Bantuan Sosial Keluarga Besar SMP 7 Kebumen'' tersebut, diterima Kepala Markas Cabang PMI, Subadiyo.


Estafet Tunas Kelapa

KEBUMEN - Rombongan Estafet Tunas Kelapa (ETK), kemarin mulai meneruskan perjalanan dari Prembun melewati kota Kebumen dan beristirahat di Kecamatan Sempor. Sepanjang perjalan disambut meriah segenap anggota Pramuka. Menurut Seksi Komunikasi Muh Rosyid SPd MPd yang mengawal regu Tunas Kelapa itu, kemarin, Wakil Bupati Kebumen KH M Nashiruddin AM Rabu lalu telah menerima estafet dari Kabupaten Purworejo di Kecamatan Prembun. Pada Jumat, 5 Agustus 2005 ini sekitar pukul 10.00, regu ETK Kebumen akan menyerahkan ke regu Kabupaten Banjarnegara di perbatasan wilayah Sempor.

Pramuka Ikut Jota-Joti

KEBUMEN - Memperingati Hari Pramuka dan HUT Kemerdekaan RI 2004, Gerakan Pramuka Kwartir Kebumen mengikuti Jambore on the Air (Jota) Nasional dan Jambore on the Internet (Joti) yang diselenggarakan Gerakan Pramuka Kwartir Nasional. Menurut Waka Kwarcab Kebumen Gatot Basuki SSos kemarin, untuk persiapan mengikuti kegiatan itu, pihaknya telah merekrut sejumlah anggota pramuka yang dipandu Dewan Kerja Cabang (DKC) dan difasilitasi ORARI Lokal Kebumen, dipimpin Muh Rosyid SPd. Pada 6-8 Agustus stasiun gerakan Pramuka Kwarcab memancar dengan nama panggilan YC 2 ZJF. Selama Jambore, peserta stand by di stasiun pemancar radio dan internet secara nonsetop dan tidak harus berkumpul di arena perkemahan.


Surat Dirjen Dikti

Jakarta, 10 September 2001No.:2933/D/T/2001Lamp.:1 (satu) eks.H a l:Perpindahan Pegawai Negeri Sipil non dosen menjadi dosendi Perguruan Tinggi dan Perpindahan dosen PNS antar Perguruan Tinggi
Kepada Yth.1. Rektor Universitas/Institut Negeri2. Ketua Sekolah Tinggi Negeri3. Direktur Politeknik Negeri 4. Koordinator Kopertis Wilayah I s.d.XIIdi Seluruh IndonesiaMengantisipasi banyaknya permintaan dari pegawai negeri sipil non-dosenuntuk dapat menjadi dosen di perguruan tinggi, khususnya di perguruan tinggi negeri, maka perlu kamisampaikan dengan hormat beberapa penjelasan sebagai berikut :
1. Banyaknya permintaan pindah menjadi dosen di perguruan tinggi sebenarnya dipicu oleh banyaknya lembaga pemerintah yang mengalami restrukturisasi atau bahkan likuidasi, sehingga diperlukan tempat menampung limpahan pegawai negeri sipil. Selain itu pelaksanaan otonomi daerah juga menyebabkan banyaknya pegawai negeri sipil yang mengajukan pindah menjadi dosen dengan berbagai alasan kepentingan.2. Pada …

Ucapan Selamat

Segenap Keluarga Besar mick182.blogspot.com "Mengucapkan Selamat Ulang Tahun ke 47" Kepada Yth. Bupati Kebumen pada tanggal 10 - 10 - 2008.
Semoga di dalam memimpin Rakyat Kabupaten Kebumen lebih Amanah. Amin 3x

Klasifikasi Karyawan / Pejabat manut AAGYM

Tulisan dari Aa Gym ini mudah-mudahan bermanfaat bagi kita ......
Pengklasifikasian karyawan dan pejabatkantor ini didekati dengan istilah hukum yang digunakan dalam agama Isalm. Pendekatan ini samasekali bukan untuk mencapuradukan atau merendahkan nilai istilah hukum tersebut, melainkan hanya sekedar guna mempermudah pemahaman kita karena makna dari istilah hukum tersebut sangat sederhana dan akrab bagi kita. Mudah-mudahan bisa jadi cara yang praktis untuk mengukur dan menilai diri sendiri.1. Karyawan / Pejabat "Wajib"Tipe karyawan atau pejabat wajib ini memilki ciri : keberadaannya sangat disukai, dibutuhkan, harus ada sehingga ketiadaannya dirasakan kehilangan.
Dia sangat disukai karena pribadinya sangat mengesankan, wajahnya yang selalu bersih, cerah dengan senyum tulus yang dapat membahagiakan siapapun yang berjumpa dengannya.
Tutur katanya yang sopan tak pernah melukai siapapun yang mendengarnya, bahkan pembicaraannya sangat bijak, menjadi penyejuk bagi hati yang gersang,…

#RENUNGAN = MUHASABAH#

RENUNGAN = MUHASABAHMuh Rosyid, S.Pd., M.M.PdDosen STIE Putra Bangsa KebumenSaudara - saudara sekalian. Ambilah selembar kertas, dan alat tulis masing – masing.Tuliskan nama Anda dengan lengkap, bukan nama panggilan. Perhatikanlah nama itu dengan baik, tataplah... Kelak nama ini akan tertulis pada batu nisanmu.Di bawahnya tulislah nama ibumu, ibundamu yang kau cintai. Yang telah mengandungmu di dalam rahimnya, melahirkanmu, dan mengasuhmu hingga engkau dewasa.Selanjutnya tulislah nama ayahmu, seorang laki – laki yang telah berjalan jauh, membanting tulang mencari sesuap nasi, untuk menghidupi keluarganya.Di bawahnya tulislah nama istri atau nama suamimu, orang yang telah dijodohkan Allah untuk menjadi pendampingmu, untuk selama – selamanya.Di bawahnya lagi, tulislah nama anak – anakmu yang kau cintai, permata – mata hatimu, yang telah diamanahkan Allah kepadamu. Saudara – saudaraku............ Marilahdengan perlahan – lahan, kita tundukan kepala, kemudian pejamkanlah mata, rasakanlah …

Tugas Saryani

MENGATASI KONFLIK
DI TEMPAT KERJA

Disusun untuk memenuhi Tugas Mata Kuliah
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Dosen : Muh. Rosyid, S.Pd., M.M.Pd.

Disusun Oleh :

NAMA : SARYANI
Email : nay_kbm@yahoo.com
NIM : 0600556463
PROGRAM STUDI : MANAJEMEN (S1)

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)
PUTRA BANGSA
KEBUMEN
2008

Download Selengkapnya

Tugas Sarpon

PENINGKATAN MUTU PELAYANAN
DI KANTOR DESA, DESA GONDANGLEGI
KECAMATAN AMBAL


Disusun untuk memenuhi Tugas Mata Kuliah
Manajemen Perubahan dan Inovasi
Dosen : Muh. Rosyid, S.Pd., M.M.Pd.

Disusun Oleh :

NAMA : SARPON
Email : m_sarpon@yahoo.com
No. HP :
NIM : 050055366
PROGRAM STUDI : MANAJEMEN (S1)


SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)
PUTRA BANGSA
KEBUMEN
2008

Download Selengkapnya

Tugas Sarno

PERUBAHAN PELAYANAN
DI BMT AL AMIN GOMBONG



Disusun untuk memenuhi Tugas Mata Kuliah
Manajemen Perubahan dan Inovasi
Dosen : Muh. Rosyid, S.Pd., M.M.Pd.

Disusun Oleh :

NAMA : S A R N O
Email : Sarnoalam@Yahoo.co.id
No. HP : 081804889538
NIM : 050055336
PROGRAM STUDI : MANAJEMEN (S1)


SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)
PUTRA BANGSA
KEBUMEN
2008

Download Selengkapnya

Tugas Rusdiyono